2008年公司（矿）引进专业技术管理人员和招聘全日制应届本科毕业生计划

　　为了满足我公司（矿）生产经营和开发发展对人才的需要，充实我公司（矿）专业技术和管理人员队伍，经总经理办公会讨论决定，2008年拟引进一批有一定工作经验的专业技术管理人员，并从高等院校招聘应届本科毕业生。

一、引进与招聘的专业与人数（见下表）

专 业	人数	备注	专 业	人数	备注
地质专业	5	可突破	财会专业	5
采矿专业	5	可突破	环境保护	2
测量专业	3		水处理	1
机械专业	5		物资管理	1
电气专业	5		工商管理	1
选矿专业	6		医院	5	自招
土建专业	2		合计	41

二、引进专业技术管理人员的基本条件
1、政治素质好，思想品德端正，遵纪守法，在原工作单位无不良记录；
2、1995年以后全日制本科毕业的专业技术管理人员；
3、具有中级及以上专业技术职称或有三年以上工作经验；
4、年龄在35岁以下；
5、身体健康（以指定医院体检结果为准）。

三、招聘高等院校应届本科毕业生的基本条件
1、政治素质好，思想品德端正，遵纪守法，在校期间无不良记录；
2、取得大学本科毕业证和学士学位证，同时英语和计算机需取得相应的等级证书。
3、 身体健康（以指定医院体检结果为准）。

四、引进与招聘程序
1、有意来我公司（矿）工作的符合条件的专业技术管理人员，自本计划公布之日起到年底前持学历证、学位证、身份证及计划生育证明与原单位工作情况证明等来公司（矿）人力资源部报名；
2、公司（矿）人力资源部根据报名情况进行筛选，确定考察对象（职工子弟中符合条件的报名人数超过招聘计划时采取考试与面试办法择优选聘）；
3、对考察对象进行考察，并将考察结果报主管领导和总经理（矿长）审定，确定招聘对象；
4、办理调动手续，建立劳动关系，按本人意愿签订固定或无固定期劳动合同，办理社会保险关系转移手续。
5、08届应届本科毕业生可自本计划公布之日起来公司（矿）或通过电话报名，公司（矿）人力资源部根据报名情况前往相关院校进行招聘（职工子弟中符合条件的报名人数超过招聘计划时采取考试与面试办法择优选聘）。

（联系电话：0735-4572328、4572483。联系人：杨先生 13975565142、肖女士 13187274985）

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